سلم رواتب التأمينات السعودية 1442 -2021 ، يقدم موقع سعوديات الدليل الشامل فيما يخص التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هذا العام وفقا للدرجات المختلفة بداية من الأولى إلى الخامسة عشر والدرجة الممتازة ثم درجة الوزير ، وهي احدى الامور الهامة التي يسعى الكثير التعرف عليها محادثة ودية ، حيث تقدم وزارة الخدمة المدنية دليلا شاملا على موقعها فيما يتعلق بهذا الأمر .
سلم رواتب التأمينات
المقصود بسلم رواتب التامينات هو المستحقات المخصصة لكل درجة وظيفية معينة ، وفقا للتخصص والادارة التابع لها هذا الموظف ، حيث تسهم هذه العوامل في تحديد قيمة راتب التقاعد للتأمينات الاجتماعية ، والتي قد صدر قرار ملكي بإنشائها عام 1969 ، ويعول عليها الكثير اليوم من أبناء المملكة العربية السعودية .
قد يهمك : سلم رواتب العسكريين 1442
وقد اعلنت الادارة منذ أيام الاحتفال بالتحول الرقمي الشامل والخدمات المتميزة التي تقدمها للعملاء المشمولين بنسبة 100%،
كما قدمت المؤسسة العديد من التسهيلات لأصحاب المنشآت الخاصة ، والتي قد تأثرت بسبب انتشار فيروس كورونا المستجد مؤخر ، ومنحت مهلة حتى السادس عشر من شهر يونيو ومن بعده ثم يتم تطبيق غرامات التأخير في السداد .
نظام تبادل المنافع
وبالنسبة للتأمينات الاجتماعية فهي تمثل ملاذ العاملين في المؤسسات السعودية الخاصة ومع ذلك بالمرسوم الملكي فقد حفظ القرار حقوقو من يكونوا يعملون بالجهات الحكومية ثم انتقلوا للعمل بالقطاع الخاص من خلال ما يعرف بنظام تبادل المنافع حيث وحد المعاش من جهة واحدة وسهل عملية الانتقال بين النظامين .
سلم رواتب التقاعد للتأمينات الاجتماعية السعودية 1441
وتعد معاشات التقاعد في التأمينات الاجتماعية السعودية هي احدى التغطيات التي تقدمها المؤسسة السعودية العامة للتأمينات الاجتماعية ، وتكون نسبة الخصم فيها 18 % من راتب العامل يحتمل من العامل 9% وصاحب المؤسسة 9% ايضا وتصرف المعاشات في حالة التقاعد او الوفاة او العجز الكلي أو الجزئي عن العمل .
طريقة حساب راتب التقاعد في التأمينات الاجتماعية
أولا معاش الفترة قبل (1/1/1422هـ).
- متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك السابقة ÷ 600
- وفي حال وجود معالين يضاف نسبة (10%) من المعاش للمعال الواحد، ونسبة (15%) للاثنين، ونسبة (20%) ثلاثة معالين أو أكثر.
ثانيا معاش الفترة بعد (1/1/1422هـ).
- متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك اللاحقة ÷ 480
- وناتج الفقرتين (أ، ب) هو المعاش الإجمالي للمشترك، وإذا قل المجموع عن (1,983.75) ريال يتم رفعه إلى هذا القدر.
- ملاحظة :يحق للمشترك صرف معاش تقاعد إذا توفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (60) شهرًا مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ (120) شهرًا يتم تأدية قيمتها.
مثال للتقاعد
مشترك مدة اشتراكه (120) شهراً بدأ في 1/1/1416هـ وترك العمل في 30/12/1425هـ بلغ سن 60 عاماً في 1/7/1426هـ، ومتوسط الأجر في السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه (10,000) ريال. فما مقدار معاشه؟
أولاً: معاش الفترة قبل 1/1/1422هـ | متوسط الأجور خلال آخر سنتين من كامل مدة الاشتراك (X) عدد أشهر الاشتراك السابقة (÷) 600 | ||||
متوسط الأجر | عدد الأشهر السابقة
| ÷600 | يعول شخص | +10% | |
يعول شخصين | +15% | ||||
يعول ثلاثة وأكثر | +20% | ||||
10,000 ريال | 72 شهر | = 1200 ريال | يعول شخص | +120 ريال | |
يعول شخصين | +180 ريال | ||||
يعول ثلاثة وأكثر | +240 ريال | ||||
ثانياً: معاش الفترة الفترة بعد 1/1/1422هـ | متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك*عدد أشهر الاشتراك اللاحقة ÷480 | ||||
متوسط الأجر | عدد الأشهر اللاحقة | ÷480 | |||
10,000 ريال | 48 شهر | المعاش = 1000 ريال | |||
أخيراً: المعاش الإجمالي على افتراض أنه يعول 3 أشخاص فأكثر هو: 1200+ 240 +1000 = 2440 ريال
|